Club BDN
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Compte-rendu de l’Atelier Experts « RH » BDN du 15 avril 2015

Nous tenons à remercier notre hôte, le cabinet DELSOL Avocats pour son accueil très chaleureux !

Lors de cet Atelier Experts RH, nous avons pu nous apercevoir des nombreuses complémentarités entre les différentes offres présentées. Elles répondent toutes aux problématiques rencontrées par les entreprises qui se développent et à l’impact de ce développement sur Capital Humain. Ainsi, au travers d’un processus GPEC, nous avons pu voir comment détecter des besoins en compétences et en formation, et comment mettre en place des réponses et des outils adaptés. Nous avons également pu échanger sur les implications de l’évolution de la réglementation dans la gestion des RH.

Cette réunion constructive est certainement UN PREMIER PAS vers une offre RH plus globale que le Club BDN va proposer aux entreprises, afin de répondre toujours au plus juste à leurs besoins.

management-academy

Marc MONTALDIER, co-fondateur de Management Academy, nous a menés dans la découverte d’un parcours de formation pour managers. Totalement innovant, pratique et opérationnel, il permet en effet aux managers d’acquérir les 10 compétences fondamentales du management en 24 modules : les savoir-faire, savoir être, savoir vendre et négocier.
La particularité de cette formation réside dans la possibilité d’intégrer le parcours à tout moment, selon les disponibilités du manager.
À la fin de chaque module le manager part avec un plan d’action et dispose d’un suivi personnalisé entre chaque module.Management Academy vous invite à suivre un module de découverte avant de vous y engager. C’est un vrai bonheur ! N’hésitez pas à prendre contact avec Marc et Nathalie qui se feront un plaisir de vous accueillir dans un groupe.De plus, depuis cette année, Management Academy propose un parcours certifiant, niveau Master, avec possibilité de faire appel à la Validation des Acquis Professionnels (VAP).
Pour plus d’informations, visitez www.managementacademy.fr
Logo MJ Conseil

Maria-Jésus TOVAR-ROJAS, dirigeante et fondatrice de MJ CONSEIL en RH, nous a présenté les clés de la GPEC  (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) comme levier essentiel pour accompagner la croissance des entreprises. La spécificité de sa démarche est « la valorisation de l’humain et l’unicité des talents de chaque collaborateur ». Elle accompagne les projets d’évolution des entreprises en structurant les Ressources Humaines de manière à positionner la « bonne personne à la bonne place » pour une efficacité et une motivation optimales.La GPEC doit être en accord avec la vision du dirigeant et sa stratégie de développement, car elle va influencer l’organisation, le management, les collaborateurs, les processus, les métiers et les compétences, la formation, les recrutements… L’HUMAIN représente le cœur du réacteur qui garantit le développement et la croissance de l’entreprise.MJ CONSEIL en RH accompagne les entreprises qui se développent en France et à l’international, avec une prédilection pour l’Amérique latine.

Pour plus d’informations, visitez www.mjconseil-rh.com
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Philippe PACOTTE, spécialisé en droit social et droit des affaires, nous a fait voyager à travers les méandres du droit du travail et de ses incidences sur les RH lors des projets de développement de l’entreprise : accords divers (GPEC, Contrat de génération, Seniors, Pénibilité…), contrats de travail et leurs différentes modalités, protection sociale… L’objectif du Cabinet DELSOL est d’apporter aux chefs d’entreprises et aux DRH, le conseil le plus avisé lors des phases de développement de l’activité de l’entreprise : croissance interne (ouvertures des filiales) ou externe (fusion, acquisition…), opérations de structuration et de stratégie (passage en mode associatif…).Le cabinet accompagne aussi les entreprises dans les phases de réorganisation : plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) et rôle des syndicats, contentieux, gestion des conflits (prud’hommes), redressement judiciaire… L’autre point important est la gestion du temps grâce aux délais qui bordent désormais les négociations avec les syndicats, les accords de mobilité interne, les clauses du contrat de travail, les accords de maintien de l’emploi… Un vrai partenaire pour accompagner la croissance des entreprises et les évolutions des RH.
Pour plus d’informations, visitez www.delsolavocats.com
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Bénédicte BRUNET, l’AdF, l’Architecte de vos Formations a présenté un programme de formations conçues sur mesure, basées sur les besoins spécifiques de l’entreprise.L’AdF, l’Architecte de vos Formations, peut intervenir :

  • En amont de la formation : écoute active des besoins, aide à l’élaboration du plan de formation, solutions personnalisées de formation,
  • Dans la conduite du changement : à travers le training, le coaching et le consulting, l’AdF, l’Architecte de vos Formations, propose des solutions connectées à la stratégie de l’entreprise, pour aider à exprimer le plein potentiel de chaque organisation.
  • Dans la communication au sens large du terme : élaborer la formation en adéquation avec les besoins individuels/collectifs pour optimiser le fonctionnement des équipes.
  • Dans la gestion de carrière : bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, outplacement, reclassement, accompagnement.
Pour plus d’informations, visitez www.ladf.fr
Les interventions se sont conclues par une séance de networking, qui a permis à chacun d’approfondir certains points abordés pendant les présentations et de réseauter.